CONSULTANT FLEXIBELE ARBEIDSRELATIES

Ben jij bekend met de bedrijfsvoering van uitzend-, detacherings- en/of intermediaire bureaus en ben je goed ingevoerd in de wet- en regelgeving m.b.t. flexibele arbeidsrelaties? Wil je ondernemers begeleiden in het doolhof van wet- en regelgeving rondom driehoeksarbeidsrelaties en zzp? Dan is deze functie bij W&RK Advies dé kans om jouw expertise te laten schitteren en echt een verschil te maken.

Over ons

W&RK Advies is een boutique adviesbureau met een uitstekende reputatie. Wij ondersteunen ondernemers bij het navigeren door de complexe wereld van flexibele arbeid. Met een focus op maatwerkoplossingen en samenwerking, staan we onze klanten bij in het creëren van toekomstbestendige bedrijfsmodellen.

Onze klanten zijn aanbieders van inhuur: driehoeksarbeidsrelaties en zzp. Onder het motto “Hoe kan het wél?” helpen wij hen te voldoen aan de actuele en toekomstige wetgeving, waarbij we altijd inspelen op de actuele maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol help je de bedrijfsvoering van onze opdrachtgevers zó aan te passen dat deze aan alle wet- en regelgeving voldoet. Jouw verantwoordelijkheden:

• Het adviseren van opdrachtgevers over strategische en praktische oplossingen binnen de kaders van wet- en regelgeving.
• Contractreviews uitvoeren (m.n. arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken en overeenkomsten met opdrachtgevers, leveranciers en bemiddelaars) en helpen bij het ontwerpen, opstellen en implementeren van nieuwe werkprocessen.
• Workshops, kennissessies en presentaties geven aan opdrachtgevers. Bijdragen verzorgen op seminars of congressen.
• Publiceren van relevante inzichten via onze partners, zoals ZiPmedia, en bijdragen aan podcasts, webcasts en webinars.
• Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van ons adviesbureau, zowel inhoudelijk als organisatorisch.

Omdat wij een kleinschalige organisatie zijn hebben we de mogelijkheid om de functie aan het profiel van een kandidaat aan te passen. Voldoe je dus niet volledig aan dit profiel, ben je meer junior of juist meer senior, maar ben je wel enthousiast over werken bij W&RK Advies, schroom dan niet om te reageren!

Wat bieden wij jou?

Bij W&RK Advies werk je in een inspirerende en dynamische omgeving waar jouw expertise direct bijdraagt aan het succes van onze opdrachtgevers. Wij bieden:

• Afwisselend en uitdagend werk met maatschappelijke relevantie
• Mogelijkheden om jouw expertise verder uit te bouwen (enerzijds door ‘learning on the job’ maar ook door het volgen van opleidingen of trainingen) en door te groeien, bijvoorbeeld naar een eigen businessunit of zelfs een partnerschap. 
• Een fijne balans tussen werk en privé, met de vrijheid om thuis, op ons kantoor in Leiden, of op locatie bij opdrachtgevers te werken.
• Een salaris van €3.000 – €6.500 per maand o.b.v. 40 u.p.w., afhankelijk van jouw ervaring. Optioneel kun je kiezen voor een variabele beloningsregeling waarbij tot 60% van de door jou gerealiseerde omzet beschikbaar is voor jouw arbeidsvoorwaardenpakket.

Wie ben jij?

Jij bent een communicatief sterke professional met een scherp oog voor detail en een oplossingsgerichte instelling.
Bovendien:

• Heb je ervaring met bedrijfsvoering binnen de uitzend- of detacheringsbranche, brokers of MSP’s.
• Heb je specifieke actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de flexibele arbeidsmarkt
• Liefst een afgeronde HBO- of WO-opleiding in privaatrecht, bedrijfskunde, of vergelijkbaar.
• Ben je analytisch, creatief en gedreven om te zoeken naar wat wél mogelijk is.
• Werk je graag samen, maar ben je ook in staat zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor projecten.
• Ben je beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en bereid regelmatig bij opdrachtgevers op locatie te werken.

Waarom kiezen voor W&RK Advies?

Bij ons werk je niet alleen aan uitdagende projecten, maar krijg je ook de kans om écht impact te maken. Je komt terecht in een collegiaal team waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. Door onze kleinschaligheid kun je jouw ideeën snel in praktijk brengen en bijdragen aan oplossingen die er écht toe doen.

Meer weten of solliciteren? Neem contact op met Laura de Jong (06-39235044) of solliciteer direct via het contactformulier!

SENIOR CORPORATE RECRUITER

Ben jij klaar om met jouw recruitmentskills écht impact te maken in een omgeving waarin jouw ondernemende spirit tot bloei komt, je de vrijheid hebt om het beste uit jezelf te halen en je ambities waar te maken?

Wij zoeken een enthousiaste, gedreven IT-recruiter die ons wervingsproces en de resultaten een flinke boost geeft. Iemand die wij niet hoeven te vertellen hoe je de beste IT-specialisten aantrekt in een schaarse markt. Dat weet jij als geen ander en je volgt vol vertrouwen je eigen koers hierin.

Met jouw expertise weet je nieuwe Legian Legends aan ons te binden: professionals met diepgaande kennis van Infrastructure, Cybersecurity, Cloud en Business & IT Alignment. Uiteraard word je hier ook royaal voor beloond: te beginnen met een stevig basissalaris én een fee per hire, waarmee je ook je inkomen naar ondernemershoogtes laat stijgen.

ALS SENIOR CORPORATE RECRUITER

• Heb je een zelfstandige functie met veel vrijheid in je manier van werken. We vertrouwen op jouw kennis en geven je alle ruimte om die optimaal in te zetten;
• Bouw je verder aan het referral programma, online wervingscampagnes en recruitment events om op creatieve manieren met onze doelgroep in contact te komen;
• Werk je nauw samen met je collega’s van marketing, sales en HR, maar ook met onze Legends zelf, zodat de recruitmentstrategie altijd goed aansluit op relevante topics, hun behoeften en vice versa;
• Krijg je natuurlijk alle tools tot je beschikking om succesvol te kunnen zijn in je werk.

WAT BRENG JIJ MEE

Jij bent een echte expert in je vakgebied en bent gek op ‘tech-talk’ met IT specialisten. Je weet hoe belangrijk sourcing, een unieke benadering en het enthousiasmeren van kandidaten in deze doelgroep is. Maar er is meer dan alleen sourcen via LinkedIn en daar heb jij nou net hele creatieve ideeën voor! Daarnaast:

• Heb je HBO werk- en denkniveau;
• Heb je kennis van onze vakgebieden IT-infrastructuur, Cloud, Cyber Security en Business IT Alignment;
• Ben je communicatief sterk, zowel in de persoonlijke gesprekken met kandidaten als in het opstellen van unieke en opvallende teksten;
• Ben je 32-40 uur beschikbaar, waarbij je hybride kunt werken op ons kantoor in Den Haag en thuis.

WAT BIEDEN WIJ

Als Legend sta je bij Legian centraal. In de digitale wereld draait het uiteindelijk allemaal om mensenwerk. Wij vinden het daarom belangrijk dat onze mensen zich gewaardeerd en betrokken voelen en dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen € 4500,- en € 5500,- op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een fee per hire waarover we maatwerk afspraken met je maken;
• Een fijne werkplek in een mooi en sfeervol pand in de groene Haagse wijk Zorgvliet;
• Een energieke organisatie met gezellige familiedagen, BBQ’s, VrijMiBo, pub quizzen, sinterklaasfeesten, strand- & sportieve activiteiten met 150 enthousiaste collega’s.

TALENTMANAGER

QISS IT is dé IT-detacheringsorganisatie waar het draait om mensen, intuïtie en diversiteit. Heb jij mensenkennis en weet jij als geen ander hoe je anderen kan motiveren, adviseren en coachen? Ben jij een echte doener, een organisatorisch talent en houd je ervan dagelijks in contact te zijn met jouw groep IT trainees en professionals en ze te coachen in deze eerste fase van hun loopbaan in de IT? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Talentmanager!

DIT GA JE DOEN

Als Talentmanager houd je je bezig met de coaching en begeleiding van IT trainees en professionals gedurende hun loopbaan bij QISS IT zodat zij een optimale groei kunnen doormaken. Wat houdt dat concreet in?

• Je begeleidt je medewerkers bij het maken van keuzes in de richting waarin zij zich willen ontwikkelen binnen het traineeship;
• Je bent een klankbord en adviseert over zaken zoals opleidingen, certificeringen en verdiepingsmogelijkheden bij de opdrachtgever;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volledige HR gesprekkencyclus met de medewerkers in jouw pool;
• Je begeleidt medewerkers in verzuimtrajecten en bent eerste aanspreekpunt voor HR incidenten;
• Je brainstormt met de collega’s van sales over de beste match op opdrachten voor jouw medewerkers.

DIT NEEM JE MEE

Je beschikt over een goede dosis energie en je schrikt niet van ad hoc zaken. Bij QISS is geen dag hetzelfde, maar dit zie jij als een uitdaging! Je bent niet bang voor targets, deze motiveren jou juist om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Relevante werkervaring in de begeleiding van (IT) trainees óf als IT recruiter in een 360 rol;
• Zeer goede communicatieve en coachende vaardigheden;
• Organisatorisch talent: je bent zelfstandig, creatief, oplossingsgericht en gedreven;
• Een goed ontwikkelde intuïtie en luistervaardigheid;
• Een hoog energieniveau; je handelt snel en bent flexibel ook voor een gesprek ’s ochtends vroeg of ’s avonds na werktijd als de situatie daarom vraagt.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.200,- op basis van 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring) en een goed arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. auto, laptop, smartphone, premievrije pensioenregeling, netto lunchvergoeding, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• We bieden de mogelijkheid tot thuiswerken wanneer de situatie daarom vraagt;
• De arbeidsovereenkomst valt onder de NBBU-CAO.
• En natuurlijk werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!

Voor meer informatie, aarzel niet om contact op te nemen met Laura de Jong via laura@linkrecruitment.nl of 06-39235044.

RECRUITER

QISS IT is dé IT-detacheringsorganisatie waar het draait om mensen, intuïtie en diversiteit. Heb jij mensenkennis en weet jij als geen ander hoe je anderen kan motiveren, adviseren en inspireren en lijkt het je gaaf om dagelijks in contact te zijn met mensen die de spannende eerste stap richting een baan in de IT gaan zetten? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega op het kantoor in Den Haag!

DIT GA JE DOEN

In ons jonge, energieke recruitment team houd je je voornamelijk bezig met de werving van IT trainees en begeleid je de kandidaten gedurende hun sollicitatieprocedure tot aan het moment van indiensttreding. Iedere 6 weken start er dankzij jou en je collega recruiter weer een nieuwe lichting trainees. Hoe doe je dit?

• Je behandelt alle binnenkomende sollicitaties en zorgt er met jouw persoonlijke benadering voor dat iedereen zich welkom voelt bij QISS IT;
• Je voert dagelijks sollicitatiegesprekken, waarin we bij QISS verder kijken dan het cv. Dat betekent dat je de diepte in gaat en gebruik maakt van de DISC methode en gamebased assessments om een kandidaat echt te leren kennen;
• Je benadert kandidaten via diverse kanalen waarbij je jouw creativiteit de vrije loop kan laten;
• Je bedenkt acties op het gebied van campus recruitment, referral recruitment en employer branding;
• Je brainstormt met je collega’s van sales over de werving en inzet van IT trainees en professionals voor specifieke opdrachten;
• Je verzorgt de contractaanbieding en bereidt jouw kandidaten voor op hun start in het traineeship bij QISS.

DIT NEEM JE MEE

Je beschikt over een goede dosis energie en je schrikt niet van ad hoc zaken. Bij QISS is geen dag hetzelfde, maar dit zie jij juist als een uitdaging! Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Zeer goede communicatieve en motiverende vaardigheden;
• Organisatorisch talent: je bent zelfstandig, creatief, oplossingsgericht en gedreven;
• Een goed ontwikkelde intuïtie, vaak zegt een gevoel meer dan een CV;

DIT BIEDEN WIJ

• Een zelfstandige functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatie;
• Competitief salaris tussen € 2750,- en € 3500,- op basis van 40 uur afhankelijk van jouw ervaring;
• Een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. laptop, smartphone, premievrije pensioenregeling, mooie bonusregeling per kwartaal, 25 vakantiedagen en natuurlijk 8% vakantiegeld;
• Werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!

Voor meer informatie, aarzel niet om contact op te nemen met Laura de Jong via laura@linkrecruitment.nl of 06-39235044.

Kom jij als ervaren Atlassian Consultant onze opdrachtgevers helpen hun doelen en ambities in het werken met Atlassian producten helder te krijgen en te verwezenlijken? Bij Prepend vind je een club gedreven experts op het gebied van Jira Software, Confluence en Jira Service Management. We laten teams optimaal samenwerken, zorgen voor soepele communicatie tussen afdelingen en sluiten de bedrijfsprocessen daarop aan. Allemaal door onze kennis in het gebruik van Atlassian software toe te passen.

Jouw rol als Atlassian Consultant

Je hebt als consultant meestal meerdere projecten met uiteenlopende vraagstukken tegelijk lopen. De ene keer werk je samen met een Prepend collega aan een migratie, maar in een ander traject werk je weer volledig zelfstandig aan de inrichting van Jira Service Management. De rode draad in je werkweek zal in elk geval de volgende werkzaamheden omvatten:

• Het ophalen van requirements bij de klant en pro actief meedenken over de beste oplossingen binnen de Atlassian suite;
• Het realiseren van een optimale aansluiting tussen business processen en Atlassian producten;
• Het verzorgen van implementaties en optimalisaties van diverse Atlassian tools;
• Het uitvoeren van migratietrajecten, zowel functioneel als naar de cloud;
• Het geven van inhoudelijke en interactieve gebruikerstrainingen om klanten alles uit hun Jira of Confluence omgeving te laten halen.

Wat jij meebrengt

Om onze klanten van de beste oplossingen te voorzien heb jij als ervaren Atlassian Consultant vanzelfsprekend uitstekende kennis van één of meerdere Atlassian producten en goede adviesvaardigheden. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in het consultancy werkveld waardoor je in staat bent je snel te verplaatsen in de klant;
• Goede kennis van Agile (Scrum, SAFe) die je ook weet toe te passen in de inrichting van Jira of Confluence;
• Een open en assertieve houding, waarin je jouw kennis deelt maar ook hulp vraagt wanneer nodig;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

Werken bij Prepend betekent werken bij een gepassioneerde groep Atlassian experts. Bij ons vind je veel vrijheid, flexibiliteit en collegialiteit. Naast hard werken, vinden we het belangrijk om regelmatig tijd vrij te maken voor kennisdeling en plezier. We kennen geen hiërarchie, iedereen is gelijk en krijgt de ruimte om mee te denken. Daarnaast mag je rekenen op:

• Een salaris tussen € 3.200,- en € 5.700,- op basis van een 40-urige werkweek. Wij hebben mogelijkheden voor zowel junior als ervaren consultants.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen, keuze uit een leaseauto, leasevergoeding of OV vergoeding, winstdeling, premievrij pensioen (bij positieve bedrijfsresultaten) en een goede thuiswerkregeling;
• Uitgebreide mogelijkheden en de ruimte om opleidingen te volgen en aan de top te blijven in je vakgebied.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf wel bij ons werken? Reageer dan direct en houd je telefoon bij de hand. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op!