Zoek jij als Werkvoorbereider / Calculator meer uitdaging en vrijheid? Dan zoeken wij jou!

Werken bij de L-Groep betekent werken in een omgeving waarin je wordt uitgedaagd om het beste van jezelf te laten zien en waarin je de vrijheid krijgt om dit op jouw manier in te vullen. L-Groep Totaalonderhoud is een middelgroot bedrijf dat zich voornamelijk richt op renovatie en onderhoud van vastgoed. “Kan niet” kennen wij niet. Wij hebben lef en zien in onmogelijke projecten juist een uitdaging. Met een jonge, ondernemende directie aan het roer, zien we steeds kansen om te groeien en zetten we als team de schouders eronder om onze missie waar te maken: het overtreffen van de verwachtingen van onze klanten!

Jouw uitdagingen als Werkvoorbereider / Calculator

Geen dag is bij ons hetzelfde, maar dat is juist waar jij energie van krijgt. Wij verzorgen kleine projecten, zoals een badkamer verbouwing bij een particuliere klant, maar hebben ook grote renovatie opdrachten voor bijvoorbeeld het Rijksvastgoedbedrijf, veel afwisseling dus! We zijn een platte organisatie met korte lijnen, waardoor je snel kunt schakelen en dingen gedaan krijgt. Als Werkvoorbereider val je rechtstreeks onder de directie en ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de voorbereiding van jouw projecten van A tot Z.

Dat houdt onder andere in dat jij:

• De opname doet en de behoefte van de klant in kaart brengt;
• De begroting maakt en offertes opstelt;
• Alle benodigde materialen bestelt;
• Zorgt dat alles intern volgens het juiste proces verloopt;
• Zorgt voor een nette afronding van het project tot aan de laatste factuur en natuurlijk een tevreden klant!

Hier word jij blij van

We zijn een hecht team dat samen bouwt aan de toekomst van de L-Groep. Je krijgt jonge talenten als collega’s, maar ook ‘oude rotten in het vak’ die dit werk al jaren met passie doen. Iedereen heeft hart voor het vak, of je nu op kantoor werkt, loodgieter, timmerman of elektricien bent. En onze arbeidsvoorwaarden zijn top, als Werkvoorbereider / Calculator krijg je:

• Een maandsalaris tussen € 3.900,- en € 5.200,- obv 40 uur gebaseerd op jouw ervaring;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband conform de CAO Bouw;
• 30 vakantiedagen en een individueel budget van 15% op je salaris dat je kunt besteden aan tijdsparen, vakantiegeld en duurzame inzetbaarheid;
• Opleidingsmogelijkheden op maat;
• Een auto van de zaak voor woon-werk en zakelijke reizen;
• Vrijdagmiddagborrels in de L-Cave, teambuilding activiteiten en als je van padel houdt zit je hier ook goed!

Wat jij meeneemt als Werkvoorbereider / Calculator

Persoonlijkheid zegt ons meer dan diploma’s. Wij zoeken vooral een doortastende, flexibele en gedreven collega die goed kan calculeren en nauwkeurig kan werken. Deadlines geven jou een extra drive en je bent niet te beroerd om soms even extra gas te geven tot die offerte de deur uit is. Daarnaast heb je:

• Enkele jaren ervaring als Werkvoorbereider  / Calculator in de bouwsector;
• Ervaring met renovatieprojecten;
• Geen angst voor het (leren) werken met verschillende systemen zoals Syntess en Ibis / BouwCalc;
• Een rijbewijs.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Laura de Jong via laura@linkrecruitment.nl of 06-39235044.

Ben jij de Talentsourcer die wij zoeken?
Een aanpakker, creatief en communicatief sterk. Zo omschrijf jij jezelf in 3 woorden! Naast je studie wil je graag een serieuze bijbaan waarin je impact kunt maken en met veel mensen in contact komt. Ben jij dit? Kom dan eens praten bij Legian!

Wat ga je doen?
Als Talentsourcer ben jij search goeroe, scout en motivator in 1. Je bent verantwoordelijk voor de sourcing van IT infrastructuur specialisten waarmee we het netwerk van Legian kunnen uitbreiden. Met als uiteindelijk doel het laten groeien van onze club van legendarische Legends! Dit doe je door:

• Kandidaten te searchen via diverse kanalen waarbij je jouw creativiteit de vrije loop laat;
• Deze op een originele, persoonlijke wijze te benaderen en erachter te komen waar hun technische hart sneller van gaat kloppen;
• Out of the box te brainstormen met je recruitment collega over nieuwe manieren van het aantrekken van specialisten;
• Na een wederzijdse positieve eerste kennismaking via mail of telefoon, al jouw informatie netjes op te slaan in het recruitmentsysteem, zodat de recruiter het traject met de kandidaat verder over kan nemen.

Wat breng jij mee?
Als Talentsourcer leg je van nature makkelijk contact, sta je stevig in je schoenen en kun je goed zelfstandig werken. Daarnaast:

• Ben je minstens 16 uur per week beschikbaar, waarbij je 1 dag of 2 dagdelen op kantoor kunt werken;
• Volg je een HBO opleiding, bij voorkeur een IT gerelateerde;
• Heb je affiniteit met onze doelgroep: network, security en cloud specialisten of lijkt het je tof om je hierin te gaan verdiepen.

Wat kun je van ons verwachten?
Naast een gedegen inwerktraject waarin we je de kneepjes van het sourcingsvak leren, krijg je van ons:

• Een salaris tussen € 2000,- en € 2300,- op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 16 uur per week, naar rato 25 vakantiedagen per jaar, 8% vakantiegeld en een OV reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om na je afstuderen fulltime bij ons in dienst te treden;
• Een energieke organisatie met gezellige familiedagen, BBQ’s, VrijMiBo, pub quizzen, sinterklaasfeesten, strand- & sportieve activiteiten met enthousiaste collega’s.

Wie is Legian?
Legian is een onafhankelijke ICT-kennispartner met meer dan 25 jaar ervaring in het ondersteunen van organisaties om ICT eenvoudig en beheersbaar te maken. Onze Legends werken als ‘trusted advisor’ voor onze klanten. Wij willen een eerlijke werkgever zijn voor onze medewerkers en hen de ruimte en middelen bieden om zich te blijven ontwikkelen. Transparantie en luisteren naar elkaar zijn een belangrijk onderdeel van onze cultuur.

Meer informatie of direct solliciteren?
Solliciteer dan op deze vacature van Talentsourcer door op de sollicitatiebutton te klikken of neem contact op met Laura de Jong via laura@linkrecruitment.nl of 06-39235044.

REGIOMANAGER BIJ QISS-IT

Als Regiomanager ben jij een zelfstarter, type ondernemer, die er energie van krijgt om de klantenkring in de regio’s Amsterdam en Utrecht te laten groeien en het kantoorteam uit te bouwen en verder te ontwikkelen. Jouw team bestaat uit Accountmanagers, een Recruiter en Talentmanager en is groeiende. Samen zorgen jullie voor de beste dienstverlening aan de opdrachtgevers in beide regio’s en voor de begeleiding van onze IT Trainees en Professionals op opdracht. Jij stelt zelfstandig het salesplan op en bent verantwoordelijk voor het behalen van de KPI's van jouw regio die bijdragen aan totaal resultaat van QISS. Je maakt deel uit van het operationeel MT.

Enerzijds heb je als Regiomanager je eigen klanten en prospects en dus een commerciële rol binnen het team, anderzijds ben je als manager van het team verantwoordelijk voor de groei van de regio en de ontwikkeling van je collega’s. Een veelzijdige rol, waarin je zowel wordt uitgedaagd op commercieel als op management vlak! Je verdeelt je tijd tussen het relatiebeheer van bestaande klanten, acquisitie van nieuwe klanten, fieldmanagement gesprekken, ontwikkelgesprekken met je teamleden en natuurlijk het stellen van korte- en lange termijn doelen voor jouw regio’s.

DIT BEN JIJ.

• Je bent een senior sales professional, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling;
• Je hebt ervaring met het begeleiden en aansturen van een team;
• Je bent een zelfstarter, een kartrekker, en krijgt energie van het ondernemen binnen een onderneming;
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de regio Amsterdam;
• Je beschikt over zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

HET AANBOD.

• Een zelfstandige functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatie;
• Competitief salaris tussen € 3750,- en € 4900,- op basis van 40 uur en goed arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. bonusregeling per half jaar, auto, laptop, smartphone, premievrije pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• We bieden de mogelijkheid tot thuiswerken wanneer de situatie daarom vraagt;
• Werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!
• Deze arbeidsovereenkomst valt onder de NBBU-CAO.

Voor meer informatie, aarzel niet om contact op te nemen met Laura de Jong via laura@linkrecruitment.nl of 06-39235044.

ACCOUNTMANAGER BIJ QISS IT

QISS IT is dé IT-detacheerder waar het draait om diversiteit en het ontwikkelen van talent. Wij zitten vol energie, zijn gek op IT en blinken uit in de mensenkant van het vak. Onze trainees onderscheiden zich in de wereld van IT door hun sterke communicatieve skills, klantgerichtheid en lef.

Wij groeien en zijn daarom op zoek naar een fijne collega om ons salesteam in Den Haag te versterken! Ons team zit vol ambitie en energie en successen vieren we graag samen. Ga jij met ons de uitdaging aan om te zorgen voor meer diversiteit in de IT? Join our team!

DIT GA JE DOEN

In je rol als accountmanager bij QISS IT is geen dag hetzelfde. Je staat dagelijks in contact met jouw klanten en prospects om ze te adviseren over de beste oplossingen voor hun detacheringsvraagstukken. De focus ligt hierbij op het onderhouden van bestaande relaties en het uitbreiden van ons huidige netwerk bij de top 500 werkgevers van Nederland.

Als accountmanager ben jij het vertrouwde gezicht en klankbord voor onze klanten in de regio Den Haag en kun je al jouw creativiteit inzetten om op ieder vraagstuk de juiste kandidaat voor te stellen. Je staat daarnaast nauw in contact met de professionals die bij jouw klanten zitten, zodat niet alleen de klant, maar ook onze medewerkers elke dag weer blij zijn met de match die jij gemaakt hebt!

DIT NEEM JE MEE

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; mogelijkheid om 1/2 dagen vanuit huis te werken;
• Je hebt aantoonbare saleservaring die bestaat uit het binnenhalen van opdrachten, cross-selling & up-selling, omzetverantwoordelijkheid en het werken op basis van KPI’s;
• Je beschikt over zeer goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
• Je wordt gedreven door de interactie en het bouwen aan een persoonlijke band met jouw relaties.

DIT BIEDEN WIJ

• Een zelfstandige functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatie;
• (Afhankelijk van jouw ervaring) een salaris tussen € 3000,- en € 4000,- op basis van 40 uur met goed arbeidsvoorwaardenpakket (o.a. bonusregeling per kwartaal, auto, laptop, smartphone, premievrije pensioenregeling, netto lunchvergoeding, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld);
• Werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!
• Deze arbeidsovereenkomst valt onder de NBBU-CAO.

Voor meer informatie, aarzel niet om contact op te nemen met Laura de Jong via laura@linkrecruitment.nl of 06-39235044.

TALENTMANAGER BIJ QISS IT

QISS IT is dé IT-detacheringsorganisatie waar het draait om mensen, intuïtie en diversiteit. Heb jij mensenkennis en weet jij als geen ander hoe je anderen kan motiveren, adviseren en coachen? Ben jij een echte doener, een organisatorisch talent en houd je ervan dagelijks in contact te zijn met jouw groep IT trainees en professionals en ze te coachen in deze eerste fase van hun loopbaan in de IT? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Talentmanager!

DIT GA JE DOEN

Als Talentmanager houd je je bezig met de coaching en begeleiding van IT trainees en professionals gedurende hun loopbaan bij QISS IT zodat zij een optimale groei kunnen doormaken. Wat houdt dat concreet in?

• Je begeleidt je medewerkers bij het maken van keuzes in de richting waarin zij zich willen ontwikkelen binnen het traineeship;
• Je bent een klankbord en adviseert over zaken zoals opleidingen, certificeringen en verdiepingsmogelijkheden bij de opdrachtgever;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volledige HR gesprekkencyclus met de medewerkers in jouw pool;
• Je begeleidt medewerkers in verzuimtrajecten en bent eerste aanspreekpunt voor HR incidenten;
• Je brainstormt met de collega’s van sales over de beste match op opdrachten voor jouw medewerkers.

DIT NEEM JE MEE

Je beschikt over een goede dosis energie en je schrikt niet van ad hoc zaken. Bij QISS is geen dag hetzelfde, maar dit zie jij als een uitdaging! Je bent niet bang voor targets, deze motiveren jou juist om het beste uit jezelf te halen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Relevante werkervaring in de begeleiding van (IT) trainees óf als IT recruiter in een 360 rol;
• Zeer goede communicatieve en coachende vaardigheden;
• Organisatorisch talent: je bent zelfstandig, creatief, oplossingsgericht en gedreven;
• Een goed ontwikkelde intuïtie en luistervaardigheid;
• Een hoog energieniveau; je handelt snel en bent flexibel ook voor een gesprek ’s ochtends vroeg of ’s avonds na werktijd als de situatie daarom vraagt.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris tussen de € 2.400,- en € 3.500,- op basis van 40 uur (afhankelijk van jouw ervaring) en een goed arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. auto, laptop, smartphone, premievrije pensioenregeling, netto lunchvergoeding, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• We bieden de mogelijkheid tot thuiswerken wanneer de situatie daarom vraagt;
• De arbeidsovereenkomst valt onder de NBBU-CAO.
• En natuurlijk werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!

Voor meer informatie, aarzel niet om contact op te nemen met Laura de Jong via laura@linkrecruitment.nl of 06-39235044.

RECRUITER BIJ QISS IT

QISS IT is dé IT-detacheringsorganisatie waar het draait om mensen, intuïtie en diversiteit. Heb jij mensenkennis en weet jij als geen ander hoe je anderen kan motiveren, adviseren en inspireren en lijkt het je gaaf om dagelijks in contact te zijn met mensen die de spannende eerste stap richting een baan in de IT gaan zetten? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega op het kantoor in Den Haag. Ook zonder ervaring ben je van harte welkom om te solliciteren; wij leren je graag de kneepjes van het vak!

DIT GA JE DOEN

In ons jonge, energieke recruitment team houd je je voornamelijk bezig met de werving van IT trainees en begeleid je de kandidaten gedurende hun sollicitatieprocedure tot aan het moment van indiensttreding. Iedere maand start er dankzij jou en je collega’s weer een goedgevuld klasje trainees. Hoe doe je dit?

• Je behandelt alle binnenkomende sollicitaties en zorgt er met jouw persoonlijke benadering voor dat iedereen zich welkom voelt bij QISS IT;
• Je voert dagelijks sollicitatiegesprekken, waarin we bij QISS verder kijken dan het cv. Dat betekent dat je de diepte in gaat en gebruik maakt van de DISC methode en assessment games om een kandidaat echt te leren kennen;
• Je benadert kandidaten via diverse kanalen waarbij je jouw creativiteit de vrije loop kan laten;
• Je bedenkt acties op het gebied van campus recruitment, referral recruitment en employer branding;
• Je brainstormt met je collega’s van sales over de werving en inzet van IT trainees en professionals voor specifieke opdrachten;
• Je verzorgt de contractaanbieding en bereidt jouw kandidaten voor op hun start in het traineeship bij QISS.

DIT NEEM JE MEE

Je beschikt over een goede dosis energie en je schrikt niet van ad hoc zaken. Bij QISS is geen dag hetzelfde, maar dit zie jij juist als een uitdaging! Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Zeer goede communicatieve en motiverende vaardigheden;
• Organisatorisch talent: je bent zelfstandig, creatief, oplossingsgericht en gedreven;
• Een goed ontwikkelde intuïtie, vaak zegt een gevoel meer dan een CV;

DIT BIEDEN WIJ

• Een zelfstandige functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatie;
• Competitief salaris tussen € 2300,- en € 2800,- op basis van 40 uur afhankelijk van jouw ervaring;
• Een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. laptop, smartphone, premievrije pensioenregeling, bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Werken met de leukste collega’s en vooral heel veel werkplezier!

Voor meer informatie, aarzel niet om contact op te nemen met Laura de Jong via laura@linkrecruitment.nl of 06-39235044.

JOUW ROL ALS ADVISEUR DUURZAAM WONEN BIJ ENDULE

Het aardgasvrij maken van woningen: één van de belangrijkste doelstellingen van een CO₂ neutraal gebouwde omgeving in 2050, en jouw passie binnen de energietransitie! Omdat het voor veel woningeigenaren lastig en onoverzichtelijk is om hun eigen woning te verduurzamen en aardgasvrij te maken, heeft Endule ‘Het Woonplan’ ontwikkeld. Hiermee stel jij een praktisch en op maat gemaakt verduurzamingsplan op voor de woning. Het plan stem je volledig af op de persoonlijke wensen en behoeften van de bewoners.

Als Adviseur Duurzaam Wonen ben je verantwoordelijk voor het adviseren van woningeigenaren die graag ons Woonplan willen ontvangen. Hoe ziet jouw werkweek eruit? Een kleine greep uit je werkzaamheden:

• Op maandag zit je met het groeiende ‘team Woonplan’ om de afspraken te maken voor de komende week en om ervaringen uit te wisselen;
• Na deze weekstart plan je de werkzaamheden voor de rest van de week en bevestig je jouw afspraken met de bewoners die je de komende dagen zult bezoeken;
• Gedurende de week bezoek je de woningen van klanten met wie je hebt afgesproken. Daar voer je de woningschouw uit en heb je een Woonplangesprek met de bewoner.;
• Op de overige momenten werk je de opgenomen Woonplannen uit, waarbij je gebruik maakt van de slimme tools die we daarvoor hebben ontwikkeld;
• Op vrijdag zien we elkaar voor de weekafsluiting en borrel in Vught!
  

JOUW STERKE PUNTEN | WORDEN WE BLIJ VAN

Jij krijgt energie van het uitdenken van het perfecte Woonplan en de bewoner met een praktisch stappenplan op weg helpen naar een klimaatneutrale woning! Je hebt oog voor detail en bent doortastend en vindingrijk. Complexe vraagstukken vind jij een uitdaging en wil je oplossen, waarin je op een natuurlijke en persoonlijke wijze je klanten meeneemt.

Wat jou verder onze nieuwe Adviseur Duurzaam Wonen maakt?

• je hebt hbo werk- en denkniveau;
• je hebt affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie, woningbouw, techniek;
• je bent zelfstandig en kunt goed je eigen werkzaamheden plannen;
• je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar en bent bij voorkeur woonachtig in het midden of oosten van het land.

EEN GOED TEAM | DAAR HOOR JE BIJ

Vanaf je eerste dag maak je deel uit van het Woonplan-team, dat volop in beweging is. Op dit moment bestaat dit team binnen Endule uit 3 collega’s maar we verwachten, gezien het enthousiasme voor het Woonplan, een grote groei door te maken. Na een gedegen inwerkperiode, ga je zelfstandig op pad en plan je je eigen werk. Jouw collega’s heb je ‘onder de knop’ om vragen te kunnen stellen of te sparren over complexe situaties of ideeën.

MOOIE ARBEIDSVOORWAARDEN | DIE WIL JE HEBBEN

Werken bij Endule betekent werken bij een jonge, groeiende organisatie met passie voor duurzaamheid en de energietransitie. Met plezier samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwen vinden we belangrijk. Omdat je zelf je eigen agenda en werk plant, kun je jouw werkweek goed combineren met je privé activiteiten. Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een maximaal bruto maandsalaris van € 3.750,- per maand, op basis van 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen per jaar;
• Een laptop en telefoon, of BYOD vergoeding;
• Een toeslag van 8% op je maandsalaris voor pensioensparen in eigen beheer;
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe tennisracket);
• Volgens ons Endule@Work concept werk je in de basis 50% thuis en 50% op kantoor of locatie. Voor het thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding, en reizen naar kantoor of werklocatie wordt vergoed met een kilometervergoeding van € 0,21 of een volledige vergoeding voor reizen met OV obv 2^e klas;
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jou écht alle kansen en haal jij het beste uit jezelf!

NU REAGEREN | LATEN ZIEN WAT JE IN HUIS HEBT

Zin in deze baan waarin je écht vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Endule! Stuur ons jouw motivatie en cv op werken@endule.nl of maak gebruik van het formulier op deze pagina. Dan maken we binnenkort kennis met elkaar in Vught. Voor meer informatie kun je ook altijd even bellen met Laura de Jong op 06-39235044.